La transmission aux salariés : une solution efficace et pérenne
les atouts du statut Scop pour la transmission de votre entreprise
La préservation des emplois et la pérennité de votre entreprise
Les salariés, de par leur connaissance de l'entreprise (son fonctionnement, ses fournisseurs, ses clients, ses marchés ...) pourront assurer la continuité de votre œuvre sans rupture d'activité ni perte d'emploi. Et les emplois ainsi maintenus, ne feront jamais l'objet de licenciements dictés par la rentabilité court terme de l'entreprise.
Une implication forte des salariés dans la reprise
A travers l'association des salariés au capital de l'entreprise et une répartition équitable des bénéfices entre associés (dividendes) et salariés (participation), le statut coopératif permet une très forte implication des salariés dans la réussite de la transmission.
Des outils financiers adaptés au montage du rachat
Les coopératives ont créé ensemble des instruments financiersspécifiques aux Scop, qui interviennent dans le montage de la transmission et permettent de lever des fonds auprès de partenaires bancaires.
Un accompagnement et un suivi tout au long de la vie de votre coopérative
L'Union régionale propose à vos salariés un accompagnement pour la transmission de votre entreprise, mais aussi un suivi régulier tout au long de la vie de la nouvelle coopérative. Elle entre ainsi dans un réseau solidaire de mutualisation de moyens.