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Introduction à la SCOP
C'est le module de base pour comprendre ce qu'est une SCOP et comment elle fonctionne. Incontournable pour tout nouveau salarié d'une SCOP, cette journée d'introduction permet de comprendre les règles du jeu.
Programme :
• Qu'est-ce qu'une SCOP ?
Un schéma pour toujours pouvoir se repérer. SCOP et sociétés commerciales. SCOP et autres coopératives.
Les statuts : leur logique, leur fonction.
• Les principes de fonctionnement d'une coopérative.
Sociétariat, gestion démocratique et pilotage de la SCOP.
Partage du résultat et réserves impartageables.
• Repères historiques, réseau et mouvement coopératif.
Les origines.
Le réseau : combien de SCOP en France, dans votre région ? Combien de salarié/es ? Quelles activités ? Des noms de SCOP connues ?
Le mouvement : Pourquoi les SCOP se regroupent-elles en un mouvement ?
Les chantiers en cours.
• A vous de jouer : exercice d'application concrète.
Public :
Nouveaux salarié/es.
Objectifs :
• Découvrir les principales caractéristiques d'une SCOP.
• Savoir d'où vient le modèle SCOP, pourquoi il a été créé à l'origine.
• Découvrir le réseau des SCOP au niveau national et régional.
• Rencontrer d'autres coopératrices/eurs pour saisir la multiplicité des formes SCOP.
Méthodes pédagogiques :
Alternance de présentations, débats, projection de vidéo, exercices de réflexion personnelle, exercices de groupe.
Intervenantes :
Responsable formation de l'URSCOP.
Durée :
1 journée
Tarifs :
150 € H.T.
Information et inscriptions :
Christelle Dhugues
01 40 87 87 04
cdhugues@scop.coop
Les Scop lancent leur nouvelle marque et affirment leurs ambitions de développement.
Le 1er février à Paris, les Scop ont lancé leur nouvelle marque destinée à rajeunir l'image du réseau et à porter une campagne de communication pour mieux faire les connaître aux acteurs économiques, notamment les dirigeants d'entreprise, cadres et salariés. Plus de 250 personnes (partenaires, journalistes, Scop, élus et salariés du Mouvement...) ont assisté à cette soirée présentant :
- une appellation pour le réseau : "Les Scop" lui donnant ainsi sa dimension plurielle et collective ; appellation suivie dorénavant de ce déroulé : « Sociétés COopératives et Participatives »,
- une nouvelle signature « la démocratie nous réussit » marquant ce qui singularise le modèle de l'entreprise coopérative et sa réussite.
Au-delà du logo institutionnel, les Scop se sont dotées d'un label spécialement destiné aux Scop et leur permettant d'afficher leur fierté d'appartenance au réseau des Scop.
Pour l'occasion, un nouveau site Internet présentant la nouvelle marque du Mouvement a été lancé : http://www.les-scop.coop
Introduction à la SCOP
C'est le module de base pour comprendre ce qu'est une SCOP et comment elle fonctionne. Incontournable pour tout nouveau salarié d'une SCOP, cette journée d'introduction permet de comprendre les règles du jeu.
Programme :
• Qu'est-ce qu'une SCOP ?
Un schéma pour toujours pouvoir se repérer. SCOP et sociétés commerciales. SCOP et autres coopératives.
Les statuts : leur logique, leur fonction.
• Les principes de fonctionnement d'une coopérative.
Sociétariat, gestion démocratique et pilotage de la SCOP.
Partage du résultat et réserves impartageables.
• Repères historiques, réseau et mouvement coopératif.
Les origines.
Le réseau : combien de SCOP en France, dans votre région ? Combien de salarié/es ? Quelles activités ? Des noms de SCOP connues ?
Le mouvement : Pourquoi les SCOP se regroupent-elles en un mouvement ?
Les chantiers en cours.
• A vous de jouer : exercice d'application concrète.
Public :
Nouveaux salarié/es.
Objectifs :
• Découvrir les principales caractéristiques d'une SCOP.
• Savoir d'où vient le modèle SCOP, pourquoi il a été créé à l'origine.
• Découvrir le réseau des SCOP au niveau national et régional.
• Rencontrer d'autres coopératrices/eurs pour saisir la multiplicité des formes SCOP.
Méthodes pédagogiques :
Alternance de présentations, débats, projection de vidéo, exercices de réflexion personnelle, exercices de groupe.
Intervenantes :
Responsable formation de l'URSCOP.
Durée :
1 journée
Tarifs :
150 € H.T.
Information et inscriptions :
Christelle Dhugues
01 40 87 87 04
cdhugues@scop.coop
L'économie sociale et solidaire, de l'utopie à la success story
La crise aura permis une chose : montrer du doigt les limites du système économique en place et les pressions qu'il insuffle.
Lorsque la gestion des ressources humaines des grandes entreprises est sévèrement critiquée, l'Economie Sociale et Solidaire porte, quant à elle, ses valeurs comme les forces d'un autre modèle plus juste et solidaire.
Jusqu'alors présenté par certains comme une utopie, par d'autres comme un paradis... le modèle est aujourd'hui bien présent au travers des coopératives, des associations et des mutuelles... Porteurs de projets innovants à l'échelle territoriale ou groupes internationaux... les exemples ne manquent pas pour donner envie de participer à la construction d'un projet réaliste et durable : le développement de l'Economie Sociale et Solidaire.
Conférence organisée par le Groupe Chèque Déjeuner et l'URSCOP dans le cadre du Salon de l'emploi responsable.
Animateur
Jean-Philippe Poulnot - Président, Fondation Groupe Chèque Déjeuner
Intervenant(s)
- Sylvie Noury - Directrice, Union régionale des SCOP,
- Jean-Philippe Poulnot - Président, Fondation Groupe Chèque Déjeuner, Administrateur du Groupe Chèque Déjeuner,
- Christian Ambraisse - Directeur, Mode et Handicap, c'est possible !
- Un représentant d'une SCIC.
Infos pratiques
Cette conférence aura lieu le 10 décembre, de 15h00 à 16h00 au cours du Salon de l'emploi responsable
Accès :
Espace Champerret, place de la Porte de Champerret 75017 Paris
METRO - Ligne 3 : Station Porte de Champerret ou Louise Michel
RER - Ligne C : Station Péreire
BUS - Lignes n°84-92-93-163-164-165 et PC : Station Porte de Champerret
En savoir plus sur le salon : www.lemploi-responsable.com
Télécharger l'invitation : tous les renseignements sur le salon de l'emploi responsable
Salon de l'emploi responsable
Remettre l'homme au coeur de l'économie, un thème d'actualité mais bien plus que cela, un vrai projet d'entreprise. C'est ce que proposent les exposants du Salon de l'emploi responsable.
Les 9 et 10 décembre 2009, une centaine d'associations, de mutuelles et d'entreprises solidaires seront présentes sur ce salon à l'Espace Champerret à Paris.
Que vous soyez jeunes diplômés, salariés ou demandeurs d'emploi, venez rencontrer les acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire. Porteurs de projet, vous recevrez conseils et soutien sur l'espace création d'entreprise et rencontrerez toutes les structures qui pourront vous aider à concrétiser votre idée. Des conseillers de l'Union régionale seront présents dans cet espace et pourront répondre à vos questions.
Un programme de conférences et d'ateliers permettra à chacun de mieux appréhender les enjeux du secteur de l'ESS.
Un projet de création en SCOP ? Nous vous attendons dans l'Espace Entreprenariat pour répondre à toutes vos questions.
Vous souhaitez travailler dans une SCOP ? Nous vous attendons dans l'Espace Métier et offres d'emploi.
Retrouvez nous également pour deux conférences :
- Travailler dans l'ESS, quelle différence au quotidien ?
- L'économie sociale et solidaire, de l'utopie à la success story ?
En savoir plus sur le salon : www.lemploi-responsable.com
Télécharger l'invitation : tous les renseignements sur le salon de l'emploi responsable
Travailler dans l'économie sociale et solidaire, quelles différences au quotidien ?
Les entreprises de l'ESS proposent, en plus d'un contrat de travail, un projet de société. En quoi cela change-t-il la donne entre salariés et employeurs ? Que recherchent les salariés qui souhaitent rejoindre l'ESS ? Et qu'attendent les recruteurs ?
Cette conférence organisée par l'AFIJ, le CDJES et le Groupe SOS dans le cadre du Salon de l'emploi responsable.
Animateur :
Guillaume Guitton, directeur du pôle media du Groupe SOS
Intervenant(s) :
Stéphane Autin - Responsable ressources humaines de la MAIF,
René Desbiolles - Directeur Emploi Formation du Groupe crédit coopératif,
Aurélie PAIN - Ressources Humaines de l'AFDAIM,
Un salarié d'une SCOP.
Infos pratiques :
Cette conférence aura lieu le 9 décembre, de 14h30 à 15h30 au cours du Salon de l'emploi responsable
Accès :
Espace Champerret, place de la Porte de Champerret 75017 Paris
METRO - Ligne 3 : Station Porte de Champerret ou Louise Michel
RER - Ligne C : Station Péreire
BUS - Lignes n°84-92-93-163-164-165 et PC : Station Porte de Champerret
En savoir plus sur le salon : www.lemploi-responsable.com
Télécharger l'invitation : tous les renseignements sur le salon de l'emploi responsable
Bienvenue coop
Vous venez de créer une coopérative ?
Ne restez pas isolés !
- Tissez des liens avec les autres coopératives
- Bénéficiez de l'appui de votre Union régionale
- Découvrez le mouvement coopératif
Inscription gratuite et obligatoire
auprès de Corinne Bertholom :
01 40 87 87 00 - cbertholom@scop.coop
La responsabilité employeur en PME SCOP Gérer la relation contractuelle individuelle.
Une journée pour :
- Identifier le cadre général qui structure la relation de travail individuelle dans la PME
- Acquérir des outils pratiques pour gérer la relation de travail individuelle
Au programme :
- Les règles applicables au droit du travail
- Le contrat de travail et les différentes étapes de la vie du contrat de travail
- L'essentiel de la réglementation
L'intervenante :
Gérant-es de SCOP de 20 salarié/es et moins
Personnes en charge de la gestion juridique de la relation de travail.
N.B. : aucune connaissance préalable exigée.
Tarif :
150 € HT
La responsabilité employeur en PME SCOP : téléchargez le programme complet de la journée (pdf - 216Ko)
Infos pratiques :
La formation est reprogrammée à la rentrée 2009.
Inscription :
auprès de l'Union régionale des SCOP
01 40 87 87 00 - cbertholom@scop.coop
Plus d'informations :
Christelle Dhugues
01 40 87 87 04 - cdhugues@scop.coop
Quand la forme coopérative pérennise l'oeuvre associative
Croissance de l'association, développement d'activités économiques importantes, évolution du projet associatif de plus en plus porté par les permanents salariés de l'association... Nombreuses sont les raisons qui justifient de faire évoluer le statut associatif pour un autre statut juridique plus conforme au développement de l'activité.
Le statut coopératif peut être une solution, il vous permet :
- D'ancrer l'association dans l'économie de marché et d'avoir la vraie reconnaissance sociale et fiscale qui s'y rattache,
- De reconnaître la place des salariés au sein du projet associatif,
- De concilier valeurs du projet et logique entrepreunariale : la démocratie est conservée ("une personne = une voix"), le patrimoine reste collectif.
L'Union régionale des SCOP et la Région Haute-Normandie vous propose un petit déjeuner technique.
Au programme :
9h00 Accueil autour d'un petit déjeuner préparé par la SCOP Hamza
9h15 Présentation du statut SCOP
9h45 Témoignage, la coopérative TPC
10h15 Les raisons et enjeux de la transformation
10h45 Les modalités
Informations pratiques :
Cette rencontre aura lieu à la Maison de l'emploi et de la formation
Inscription gratuite et obligatoire :
cbertholom@scop.coop
01 40 87 87 00
Prospecter en temps de crise
Objectifs :
- Comprendre la logique de ses interlocuteurs dans un contexte de crise,
- Ajuster ses attitudes et « comportements » dans ce contexte,
- Renforcer sa méthodologie de l'entretien téléphonique et de prospection,
- Augmenter le nombre de rendez-vous pris.
Programme :
JOUR 1 - LES METHODES ET LES OUTILS
Qualifier son fichier et organiser son action de prospection :
- Préparer son appel et se préparer,
- Valider les informations existantes de son fichier, en récolter de nouvelles et pertinentes,
- Identifier les bons interlocuteurs, leur « rôle », le potentiel...
Développer une communication efficace et positive au téléphone :
- Comprendre la logique de l'autre : pratiquer l'empathie,
- Respecter sa structure d'entretien afin de le conduire vers l'obtention du
- rendez-vous,
- Maîtriser les techniques de questionnement, reformulation, feedback :
- prouver son écoute, son intérêt et sa compréhension.
Argumenter pour concrétiser le rendez-vous :
- Recenser les principales objections et les traiter,
- Construire un argumentaire personnalisé et adapté au contexte,
- Négocier : savoir revenir sur sa proposition pour déclencher l'adhésion,
- Conclure et laisser une bonne impression quelle que soit l'issue du contact,
- Organiser le suivi de son action.
JOUR 2 : SUIVI OPERATIONNEL
Pour cette journée, les participants devront avoir préparé un fichier d'au moins 50 sociétés pré-qualifiées, avec 2 décideurs (acheteur + opérationnel)par société et se munir de leur agenda.
Appels en réel de quelques contacts en double écoute avec la consultante. Chaque appel est commenté à partir d'une grille d'évaluation sur le fond, la forme, l'écoute active, la structure et l'argumentation.
Enregistrement de quelques appels pour réécoute et analyse en temps réel.Les participant-es jouent le rôle d'évaluateur de leurs prestations réciproques dans le courant de la journée.
Définition des points forts et axes de progression pour chaque participant.
L'intervenante :
Anne-Marie GILLET, Consultante Formatrice, dispose de 23 ans d'expérience dans la vente B to B, dont 15 ans dans le management commercial. Ses domaines d'expertise sont l'organisation de services commerciaux, la coordination commerciale et l'animation d'équipe ; la conquête de nouveaux marchés à l'export (Europe, Asie, Australie, Moyen-Orient) ; la vente de concepts novateurs destinés à l'industrie agro-alimentaire : étude et développement, fabrication et commercialisation.
Méthode pédagogique :
- Partage d'expériences,
- Apports méthodologiques suivis d'exercices pratiques,
- Simulations d'appels, ateliers de réponse aux questions et objections,
- Débriefing d'appels enregistrés.
Infos pratiques :
Durée :
1 journée méthodes et outils + 1 journée de suivi opérationnel
Lieu :
URSCOP, Clichy-la-Garenne
Tarifs :
680 € HT les deux jours